ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РЕСУРС КАК ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ ФАКТОР
СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПРЕИМУЩЕСТВ В XXI ВЕКЕ

Логвиненко В.П.

«Человеческий ресурс» – это термин, традиционно используемый для обозначения потенциала людей, оценки их знаний, навыков и опыта. Управление человеческими ресурсами стало одной из ключевых функций менеджмента и применяется в процессе найма, обучения, оценки и мотивации персонала.
Для уточнения смыслового наполнения понятия «человеческий потенциал» рассмотрим его основные составляющие, используя для этой цели следующие обобщенные показатели:
– физические способности и здоровье – это базовый уровень физической подготовки и здоровья;
– эмоциональные особенности личности;
– способность мыслить образами;
– интеллектуальные способности: умение решать задачи, анализировать информацию, выявить закономерности, принимать решения;
– обучаемость и способность достигать поставленные цели.

См. публикацию http://ukros.ru/archives/37413

Обновлено: 08.07.2024 — 21:16

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *