В современном научном и деловом сообществе продолжается дискурс относительно тенденций развития мировой экономики и процессов, связанных с их качественными отличиями, даже при учете их цикличности. Существующая конкуренция (партийных идеологий, научных подходов, бизнес процессов и т.д.) является отражением уходящего мира. Появляются зачатки междисциплинарного мышления, инноваций и кооперации. Однако эти процессы проходят медленно, а противостояние различных групп влияния не позволяет выйти на обоснованную модель развития новой грядущей эпохи с учетом разнообразия сложившихся форм и институтов организации социума и зарождения принципиально новых, в том числе связанных с цифровизацией. Понимание объективных процессов и явлений может быть достигнуто, с одной стороны, при использовании междисциплинарной системной методологии, а с другой при участии экспертов в различных сферах науки. То есть реальные процессы требуют привлечения как экспертов по конкретным дисциплинам и практиков, так и специалистов, обладающих технологиями синтеза знания и способности к междисциплинарному мышлению. По мнению экспертов нужна кооперация, как по горизонтали, так и по вертикали.
Выносить вопросы обоснования стратегического развития на площадки, подобные https://www.roi.ru/, на наш взгляд, не обосновано. Следует отметить, что предусмотренные тематические рубрикаторы являются ограничителями для появления актуальных проблем для обсуждения . Для решения задач, подобных предложенной, нужна инициатива и команда, вооруженная адекватными методологическими средствами и способная достичь цели на уровне интеллектуально-технологического потенциала. Остальные вопросы должны решаться на уровне государства или частного капитала (в зависимости от наличия заказа или проявления гражданской инициативы)…
Данная тема затронута также в материале «Технологии социальных ограничений»
Дополнительно отметим, что на современном этапе развития процессы самоорганизации населения являются не просто важными в контексте современных вызовов, но и источником формирования новых подходов и моделей жизни человеческих сообществ.
В настоящее время модели подобные «корпорациям», используемые в качестве эффективной модели самоорганизации, зачастую создаются с ориентацией, в первую очередь, на цели обогащения их учредителей и лидеров. Однако, такие цели часто достигаются не за счет творческого потенциала коллектива, а за счет целенаправленной активности лидеров по достижению своих целей. При этом деформируется ресурсный потенциал организации и нации в целом, а общество инфицируется недоверием и неверием в свои собственные силы.
Основанием для таких выводов является не мнение автора, а научное положение о том, что нарушение принципов системной реализации — свидетельство подмены используемых понятий.
Достижение цели — это также целенаправленный процесс, реализовать который возможно на основании принципов системной организации. представленных в Теории Инвариантного моделирования А.Н.Малюты.
В инвариантном моделировании любой объект, процесс или явление рассматриваются
как система (S-принцип).
Овладение закономерностями системного развития на основе ИМ позволит понять, что состоянии устойчивости развития системы фиксируется только при достижении ею четвертого уровня системной организации — целостности. Главным элементом деятельности на данном этапе является человек. От того, как люди взаимодействуют в процессе деятельности (динамическая инварианта), зависит структура системы, которая не всегда выходит на уровень целостности, а затем иерархичности.
Для решения задачи активного использования ИМ в социальной практике и в процессе формирования теоретико- методологической основы преобразований, социальных изменений в том числе на основе самоорганизации, Сетевой консорциум научно-общественного взаимодействия организует Сессии по Инвариантному моделированию и принимаем заявки на сотрудничество в различных форматах.
Thank you for nice information.
Важное замечание: юридические нормы расходятся с научными, которые отменить невозможно.